3 способа настройки обновленной реферальной системы

Представляем вам самые распространенные варианты настройки реферальной системы.

Водитель получает фиксированное вознаграждение, если в день пригласит хотя бы одного нового таксиста в парк.

Как это работает: водитель получает 100 ₽, если за предыдущий день привел в парк хотя бы одного водителя. Сумма выплаты не изменится от количества приведенных водителей. Достаточно уже того, что он привел одного водителя.

Какие параметры используются:

• тип выплат: регулярные выплаты;
• период расчета: каждый день;
• сумма вознаграждения: 100 ₽;
• условия получения вознаграждения: все (выполнение всех заполненных условий);
• количество привлеченных водителей: более 0.

Водитель-организатор на протяжении всего времени работы получает процент от комиссии парка с поездок приглашенного водителя.

Как это работает: за месяц водитель должен выполнить заказов на 3000 ₽ и пригласить хотя бы одного таксиста в парк. Если за месяц приглашенный таксист выполнит хотя бы одну поездку, водитель получит 30% от комиссии парка с его поездок в Яндекс.Такси.

Если вы добавите еще одну линию вознаграждения, где будут принимать участие таксисты, приглашенные первой линией водителя-организатора, в ней нужно будет сделать процент бонуса ниже, например, 10%. В этом случае таксист будет получать вознаграждение и с тех, кого пригласили его приглашенные водители.

Например, за месяц водитель пригласил одного таксиста, и выполнил заказы, на общую сумму более 3000 ₽, а приглашенный таксист выполнил заказов на 40 000 ₽. Все условия выполнены. Комиссия парка от суммы заказов приглашенного водителя составила 1200. Тогда пригласивший водитель получит 30% от этой суммы, то есть 360 ₽.

Если водитель пригласил несколько таксистов, то процент он получит уже от каждого из них, например, 360 ₽ от одного и 360 ₽ от второго.

Какие параметры используются:

• тип выплат: регулярные выплаты;
• период расчета: каждый месяц;
• доход от комиссии парка: 30;
• условия получения вознаграждения: все (выполнение всех заполненных условий);
• собственная сумма заказов: более 3000;
• количество привлеченных водителей: более 0.

В первые полгода работы водитель получает разовую выплату, в случае выхода приглашенного им водителя на линию.

Как это работает: если водитель в первые 6 месяцев работы в вашем парке приглашает в парк таксиста, а он выполняет хотя бы один заказ, водитель-организатор получает фиксированную выплату в размере 500 ₽.

Какие параметры используются:

• тип выплат: разовая выплата;
• сумма вознаграждения: 500;
• срок выполнения в месяцах: 6;
• условия получения вознаграждения: все (выполнение всех заполненных условий);
• количество поездок приглашенного водителя: более 0.

Важно! Вознаграждение водитель будет получать с каждого приглашенного им таксиста, выполнившего условия.